Tripalio

Handicap : la CFDT déçue par la conférence nationale | Tripalio
jo : Arrêté d'extension d'un accord régional (Grand Est) chez les ouvriers du bâtiment       jo : Avis d'extension d'un accord à la CCN des services de l'automobile       jo : Avis d'extension d'accords territoriaux (Alsace) aux CCN des OETAM des travaux publics       jo : Arrêté d'extension d'un accord national professionnel dans le secteur des papiers-cartons       jo : Arrêté d'extension d'un accord à la CCN des produits à usage pharmaceutique       jo : Arrêté d'extension d'un accord dans le secteur des travaux publics       jo : Arrêté d'extension d'un avenant à un accord dans le secteur du BTP       jo : Arrêté d'élargissement au commerce de gros de la poissonnerie d'un avenant à la CCN de la poissonnerie       jo : Arrêté d'extension d'un avenant à la CCN du personnel des cabinets médicaux       jo : Arrêté d'extension d'un avenant à la CCN des gardiens d'immeubles       jo : Arrêté d'extension d'un avenant à la CCN des entreprises de propreté       jo : Arrêté d'extension d'un avenant à la CCN des cabinets et cliniques vétérinaires       jo : Arrêté d'extension d'un avenant à un accord à la CCN des entreprises de la publicité et assimilées       jo : Coronavirus : la médecine du travail s'adapte aussi à la situation       jo : Arrêté d'extension d'un accord à la CCN de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie       jo : Arrêté d'extension d'un avenant dans la branche des expertises en automobile       jo : Arrêté d'extension d'un accord à la CCN de la boucherie-charcuterie       jo : Arrêté d'extension d'un avenant à la CCN de la boulangerie-pâtisserie artisanales       jo : La nouvelle directrice générale de l'ARS Grand-Est est nommée       jo : Arrêté d'extension d'avenants examinés en sous-commission (2 avril 2020)      

Handicap : la CFDT déçue par la conférence nationale

Revue de presse | Par GUITTET Léo | 21/02/2020 11:58

Pour tout article payant consulté, vous vous engagez à respecter les conditions générales d'utilisation, consultables ici

Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT.

Instaurées par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, les Conférences nationales du handicap – qui réunissent tous les trois ans les acteurs engagés pour une société plus inclusive – se succèdent. 

Quinze ans après l’adoption de cette loi de 2005, le cinquième rendez-vous était donc particulièrement attendu. Et alors que le handicap concerne un Français sur cinq, force est de constater qu’il y a encore beaucoup à faire. Sans doute embarrassé par la récente polémique sur le congé lié au deuil d’un enfant, l’exécutif s’est voulu rassurant pour les familles en multipliant des annonces très ambitieuses : aucun enfant sans solution de scolarisation à la rentrée de septembre 2020, création de places d’hébergement pour enfants et adultes ayant les besoins les plus soutenus, réduction des délais d’instruction des dossiers de demande d’allocation à trois mois au maximum… Il a par ailleurs avancé des pistes pour les aidants, avec la création d’indemnités de congés aidants et l’ouverture de droits à la retraite pour toutes les périodes pendant lesquelles l’assuré prend en charge un proche en situation de handicap ou en perte d’autonomie. 

La CFDT note avec satisfaction la volonté du gouvernement de prendre en compte le handicap dans le système universel de retraite. 

Traduire les intentions en actes 

« Ces intentions vont dans le sens de notre revendication d’un système plus juste et plus solidaire », insiste la secrétaire nationale Catherine Pinchaut, qui exige désormais « leur traduction concrète dans la loi ». Elle regrette en revanche le peu d’annonces concernant les personnes devenant handicapées au cours de leur carrière et qui ne pourront répondre aux exigences du système ni en nombre de trimestres validés ni en taux d’incapacité. Il n’y a pas non plus de nouvelles mesures en faveur de l’emploi alors que le taux de chômage des personnes handicapées demeure deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Selon elle, « une prise en compte de l’apport du dialogue social dans l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées [aurait permis de] mettre en discussion l’organisation du travail et son adaptation à tous les travailleurs. C’est la condition indispensable pour des entreprises et un monde du travail réellement inclusif ». 

0 commentaires

Connectez-vous afin de commenter cet article.

Back to Top