Tripalio

Refonte intégrale de la CCN de l'industrie et commerces de gros de viandes | Tripalio

Généralisation de la complémentaire santé : Retrouvez notre dossier spécial en cliquant ici !     Géolocalisez des millions d'entreprises : TripaGE : votre prochain prospect, à portée de clic !     La disruption dans l'assurance collective a enfin un visage : Tripagen Pro, vos contrats multi-branches en un clic !     Besoin de mettre vos contrats en conformité ? Triparator est fait pour vous !

Bibliothèque de contrats du marché en santé collective : La bêta est ouverte jusqu'au 15/12/18 ! Si vous possédez un abonnement Tripalio à la base de données, cette bêta est gratuite. Vous n'avez pas encore accès à notre base de données ? Contactez-nous et bénéficiez d'un tarif imbattable jusqu'au 15/12/18 !

Refonte intégrale de la CCN de l'industrie et commerces de gros de viandes

Juridique - Bulletin Officiel des Conventions Collectives | Par Rado A. | 16/10/2018 09:13

Pour tout article payant consulté, vous vous engagez à respecter les conditions générales d'utilisation, consultables ici

La convention collective nationale de l'industrie et commerce de gros de viandes (IDCC 1534) a été mise à jour par accord dans son intégralité. 

Il s'agit de l'avenant du 27 juin 2018 qui a été signé par Culture Viande, Les Entreprises Françaises des Viandes et FedeV, Les Métiers de la Viande ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CGT, FO et CFE-CGC. Le texte révise et se substitue dans leur intégralité aux dispositions de ladite convention collective, à l’exception des accords de branche et des avenants suivants :  avenant n°67 du 11/10/2016 relatif à la journée de solidarité,  avenant n°80 du 17/01/2012 relatif à la prévoyance,  avenant n°85 du 18/02/2016 relatif à la prévoyance,  avenant n°87 du 21/02/2018 relatif à la revalorisation des salaires minima et à la contrepartie au temps d’habillage et de déshabillage. 

L'avenant prendra effet pour une durée indéterminée, au 1er jour du mois suivant son arrêté d’extension. 

 

0 commentaire

Back to Top